Személyi Kölcsönök

Befektetés kezdőknek: Kezdő útmutató

A lemondott emberekből álló „lemondok” mozgalom Brazíliában felerősödött, és nagy aggodalomra ad okot a vállalatok, különösen a toborzók és a menedzserek számára. De miért mondanak le olyan sokan? A kérdés megválaszolásának első lépése a brazil munkaerőpiacon az elmúlt években bekövetkezett változások megértése. Ez az elbocsátási mozgalom, amely a COVID-19 világjárvány …

Hatékony taktikát alkalmaz cége HR-je a stratégiai és operatív álláshelyekre történő toborzás során? A minőségi munkaerő-felvétel, vagyis a szervezeti kultúrával, valamint a pozícióhoz szükséges soft skillekkel és hard skillekkel kompatibilis profilok a legtöbb intézmény célkitűzései közé tartoznak. Végtére is, ha sikeres a munkavállaló felvétele, a szakember képes lesz versenyelőnyt teremteni …

Jelenleg a tehetségek hajlamosak olyan üzleti környezeteket keresni, amelyek demonstrálják a szakemberek megbecsülését. Ezért az első benyomások nagy hatással vannak az új munkatársak beilleszkedésére. Ezért fontos, hogy a folyamat a beszállás oly módon történik, hogy az újonnan felvett személyek befogadottnak és megbecsültnek érezzék magukat. Tehát nézzen meg 6 tippet, hogyan …

Tudja, mi az, és hogyan kell stratégiai toborzást végrehajtani a cégében? Ismeri és alkalmazza a legjobb taktikát a szervezet stratégiai és nagy hatású pozícióira történő toborzás és kiválasztás végrehajtására? A vállalati univerzum folyamatosan változik, és már nincs helye a bürokratikus, időigényes és megváltoztathatatlan folyamatoknak. A folyamatos fejlesztés, frissítés, indikátorok beépítése …

Még mindig úgy gondolja, hogy a szakmai siker csak jó fizetést jelent? Itt az ideje tehát, hogy áttekintsük a szakmai siker ezen koncepcióját, és hogyan érhetjük el ezt az áhított célt! Bár továbbra is nagyban befolyásolja a siker megítélését, a javadalmazás már nem az egyetlen szempont, amelyet a sikeres szakember …

Hallottál már a Tech Recruiterről: ki ez a szakember és mivel foglalkozik? A technológiai fejlődésnek köszönhetően bizonyos lépések szükségesek ahhoz, hogy a HR 5.0 kiemelkedő szerepet játsszon, ezért a Tech Recruiter alapvető fontosságúvá vált a kiválasztási folyamatban való részvételhez és a munkaerő-felvétel hatékonyabbá tételéhez. Egy képzett Tech Recruiter segítségével az …

Hallottál már a folyamatos képzésről, mint tehetségmegtartó stratégiáról? Ez az egyik módszer, amelyet a vállalatok alkalmaznak a tehetséges szakemberek bevonzására és megtartására. Hiszen a tehetségek megtartásának képessége az egyik olyan tényező, amely befolyásolja egy vállalkozás növekedését és versenyképességét. De hogyan segítheti ezeket az eredményeket a folyamatos képzés? Ennek a stratégiának …

Ebben a cikkben fontos információkat közölünk, amelyek segítségével jobban megértheti, mi is az a munkaerő-közvetítő cég, és tippeket adunk az Ön igényeinek megfelelő munkaerő-közvetítő cég felvételéhez. Mi az a munkaerő-közvetítő cég és hogyan működik? A munkaerő-közvetítő cég, más néven munkaerő-közvetítő cég vagy munkaerő-kölcsönző cég, olyan cég, amely segít más cégeknek …

Sok vállalat aggódik, és stratégiákat tervez új tehetségek vonzására és a jövőbe való befektetésre, ehhez pedig elengedhetetlen tippek ismerete a gyakornoki programhoz való felvételről. Ahhoz, hogy minden a várt módon menjen, elengedhetetlen, hogy a vállalat tudja, hogyan lehet hatékonyan felvenni a gyakornoki programra. Amellett, hogy a gyakornokok a szervezet leendő …