Az új lehetőségeket azok kapják meg, akik készek ezeket felvállalni, vagyis azokat a szakembereket, akik saját karrierjük főszereplői. Amikor egy új lehetőség mellett dönt, a szakember egy ciklus végével is szembesül, és sokan felteszik maguknak a kérdést: Hogyan mondhatok le anélkül, hogy rontanám az imázsomat, és nyitva hagynám az ajtókat …
Read More »Gondoltál már arra, hogy fejvadász legyél: a szakma érdekességei
Gondoltál már arra, hogy karriered egy pontján fejvadász legyél? Ez egy folyamatosan fejlődő szakma, amelynek fő célja a legjobb tehetségek toborzása és kiválasztása a szolgáltatásaikat alkalmazó szervezetek nyitott pozícióira. A kiválasztási folyamat az egyik fő belépési pont a vállalatok számára, és a szervezetek fő célja a lehető legjobb szakember azonosítása, …
Read More »6 módszer, amellyel értékelheti alkalmazottait a digitális korban
Mindenki hallott már a digitális átalakulásról, de mit jelent ez szervezete és alkalmazottai számára? Újraértékelte a cége, hogyan lehet értékelni alkalmazottait a digitális korszakban? A digitális korszak megváltoztatja a vállalatok működését. Az automatizálás és a mesterséges intelligencia növekedése azt jelenti, hogy a vállalatok minden eddiginél nagyobb számítási teljesítménnyel rendelkeznek. Ez …
Read More »Intrapreneurship a vállalatokban és jelentősége
Gondolt már arra, hogy a már működő szervezeteken belül el lehet vállalni és gyakorlatba ültetni az összes szükséges készséget egy új vállalkozás megnyitásához? Talán valóra válthatja álmait a vállalatokon belüli vállalkozáson belül. Sokan álmodoznak arról, hogy saját vállalkozást indítsanak, saját maguk főnöke lehessenek, szükségleteik szerint gazdálkodjanak az idejükkel, és végül …
Read More »5 lépés a sikeres találkozó megszervezéséhez
Mit mond a törvény? (Ley 675, 2001) Hány rendes ülés tartható egy évben? A tulajdonosok találkozójának megszervezésének lépései 1. Rögzítse az asamblea zárját 3. A közgyűlés napirendjének és pontjainak meghatározása 4. Rendezvénylogisztika megszervezése A tulajdonostársak közgyűlésének összehívásának követelményei Az eredmény közel definíciója Szankciók elmulasztásért 5 tipp egy sikeres tulajdonostárstalálkozó megszervezéséhez …
Read More »Önéletrajz típusok álláshoz: önéletrajz az Ön számára
Általában a kiválasztási folyamat első szakasza a pályázók által megküldött tananyag elemzése. És tudtad, hogy többféle önéletrajz létezik, amelyeket használhatsz, és amelyek alkalmasabbak lehetnek az Ön tapasztalataitól és szakmai helyzetétől függően? A munkaerőpiacon a tantervelemzés az első benyomás, amelyet a toborzó alkot a jelöltről, és közvetlenül befolyásolja a folyamat következő …
Read More »Különbség a Headhunter és a Job Hunter között
Tudod mi a különbség a között fejvadász Ez munka vadász? Az Emberi Erőforrás terület és a HR alrendszerek sokat fejlődtek az elmúlt években, jelentőségük a szakemberek és a vállalatok sikerében megkérdőjelezhetetlen. Ahhoz, hogy naprakész legyen, és az igényeinek megfelelő szakember támogatását kaphassa, elengedhetetlen megérteni a különbséget fejvadász Ez munka vadász …
Read More »Karriervezetés: a te felelősséged
Nem könnyű felébredni és elgondolkodni, hogy van-e célja annak, amit minden nap csinálsz, vagy összhangban van azzal, amit álmodtál, és amit az életedben szeretnél, nem igaz? A karrier főszereplője egy módja annak, hogy felébressze ezeket a gondolatokat, és áttekintsen számos koncepciót az élet minden területén, mind a személyes, mind a …
Read More »Az öltözködés rugalmassága a munkahelyi környezetben
Tudja, hogy van-e rugalmasság a kötelező viselet a munkahelyeden? Azok a ruhák, amelyeket szívesen hordasz, amelyekkel a legjobban azonosulsz, és amelyek megmutatják a személyiségedet, megfelelnek a munkaadó elvárásainak? Vagy belső dilemmát tapasztalsz, mivel ott az a kötelező viselet más, mint amit használni szeretne? A vállalatoknál nagy vita folyik arról, hogy …
Read More »Mi a csendes kilépés: csendes kilépés
Tudod, mi az a néma lemondás vagy csendes kilépés? A válasz nem abban rejlik, hogy az illető diszkréten, csendben, vagy anélkül, hogy tudta volna, felmond, vagy elbocsátják. Csendes elbocsátásról akkor beszélünk, ha a személy motiválatlannak érzi magát, kis erőfeszítéssel végzi tevékenységét, és csak az alapokat teszi meg, hogy ne menjen …
Read More »